دانلود پاورپوینت با موضوع کارت امتیازی متوازن کیفیت، زمان و تئوری محدودیت ها، در قالب pptx و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، کیفیت به عنوان یک ابزار رقابتی، کیفیت چیس ، چشم انداز مالی هزینه های کیفیت، چندین گام برای پیاده سازی هزینه یابی کنترل کیفیت، تئوری محدودیت ها (TOC)، تاریخچه تئوری محدودیت ها، فلسفه TOC، تعریف TOC، مفاهیم و اصول تئور
قیمت فایل فقط 18,200 تومان
دانلود پاورپوینت با موضوع کارت امتیازی متوازن: کیفیت، زمان و تئوری محدودیت ها، در قالب pptx و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
کیفیت به عنوان یک ابزار رقابتی
کیفیت چیست ؟
چشم انداز مالی: هزینه های کیفیت
چندین گام برای پیاده سازی هزینه یابی کنترل کیفیت:
تئوری محدودیت ها (TOC )
تاریخچه تئوری محدودیت ها
فلسفه TOC
تعریف TOC
مفاهیم و اصول تئوری محدودیت ها
هدف سیستم از دیدگاه TOC
سه شاخص سنتی ارزیابی مالی سازمان
شاخص های جدید موردنظر تئوری محدودیت ها
سوالات اساسی در تئوری محدودیت ها
5 قدم اساسی در تئوری محدودیت ها
قاعده های طلایی در تئوری محدودیتها
ابزارهای مورد نیاز برای كاربرد تئوری محدودیت ها
نتایج اولیه و ثانویه TOC
قسمتی از متن:
تعریف تئوری محدودیت ( TOC ):
تئوری محدودیت مفهومی است که برروی نقش محدودیت ها در جلوگیری از عملکرد بهینه سازمان تاکید دارد. TOC مدیران را وامیدارد تا محدودیت ها را مورد تهاجم قرار داده و به هدف اولیه سازمان که همانا پول سازی است، برسند. مفهوم پایه ای در تئوری محدودیت ها بسیار ساده است،جریان مواد باید در سیستم بالانس گردد و نه ظرفیت سیستم. این امر منجر به کاهش موجودی ها و پیش زمانهای تحویل می گردد. استفاده بیشتر ازتجهیزات و کاهش موجودی ، می تواند هزینه ها را کاهش داده و کالا را سریعتر به مشتری برساند.
توضیحات:
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
قیمت فایل فقط 18,200 تومان
برچسب ها : پاورپوینت کارت امتیازی متوازن کیفیت زمان و تئوری محدودیت ها , پاورپوینت کارت امتیازی متوازن , پاورپوینت کیفیت , پاورپوینت زمان و تئوری محدودیت ها , تئوری محدودیت ها TOC , تاریخچه تئوری محدودیت ها , فلسفه TOC , تعریف TOC , مفاهیم و اصول تئوری محدودیت ها , هدف سیستم از دیدگاه TOC , سه شاخص سنتی ارزیابی مالی سازمان , شاخص های جدید مورد نظر